Une approche révolutionnaire

Développer le leadership individuel et collectif à tous les niveaux de l'entreprise.

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1
Collaborateurs

Une nouvelle génération d’outils de feedback pour aider les collaborateurs et les équipes à mesurer l’impact de leurs actions et comportements.

2
Ressources Humaines

Une aide pour les Directions des Ressources Humaines à la conception et au déploiement de politiques de formation et de développement au plus près des besoins.

3
Directions Générales

Une solution d’intelligence sociale au service des Directions Générales pour mieux comprendre les attentes des collaborateurs et mesurer leur niveau de satisfaction.


Simple, économique et adapté à toutes les tailles d'entreprise

CIRCL est modulaire et permet un déploiement à la carte : à l'échelle de l'ensemble de l'organisation ou à l'attention de certaines catégories d'utilisateurs.

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Incroyablement intuitif et puissant

Une application web légère et flexible pour une approche innovante de la gestion des talents.

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Inviter

Convier les collaborateurs et les équipes à s’exprimer instantanément et en temps réel.

Collecter

Donner et recevoir du feedback instantanément dans l’application ou par email.

Analyser

Suivre et anticiper l’évolution des performances avec les outils d’intelligence sociale intégrés.

Développer

Concevoir et piloter les offres de développement au plus près des besoins.


Fondamentalement interactif

Conçu pour accélérer la transversalité et le renforcement du lien social à l'échelle des organisations.

Collaborateurs

Chaque utilisateur bénéficie d’un accès direct, permanent et sécurisé au feedback de son environnement collaboratif.

équipes

Au delà des individus, c’est aussi permettre aux managers et à leurs équipes de mesurer la performance collective.

événements

Donner et recevoir du feedback pour mesurer et améliorer la qualité des réunions.

Entreprise

Un baromètre social destiné à indiquer de façon simple, instantanée et immédiatement exploitable le niveau de satisfaction des collaborateurs.

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Une application, des bénéfices multiples

Avec CIRCL, votre capital humain révèle et réalise tout son potentiel.

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UN RÉFÉRENTIEL D’ÉVALUATION ADAPTÉ À LA RÉALITÉ

Avec CIRCL, le collaborateur ou l’équipe dispose d’une photographie précise et instantanée de sa performance telle que perçue par ses contacts, classés par niveaux hiérarchiques et proximité de collaboration.

UN OUTIL DE DÉVELOPPEMENT DU CAPITAL HUMAIN

En mettant en évidence les atouts et points de vigilances des différentes populations, CIRCL fournit aux Directions des Ressources Humaines une cartographie précise des zones et des groupes de leadership dans l’organisation.

UN OUTIL SOCIAL AU SERVICE DE LA PERFORMANCE

En donnant accès à tous les utilisateurs, de façon égale, à la possibilité de se développer, CIRCL facilite la diffusion d’une culture de feedback et de coopération. Il contribue ainsi à l’amélioration de la performance de chacun et donc de l’ensemble de l’organisation.

UN INDICATEUR DU CLIMAT SOCIAL

CIRCL donne aux collaborateurs la possibilité d’exprimer leurs niveaux d’adhésion à la Direction de l’entreprise. Il constitue ainsi pour le Management un véritable baromètre social, utile pour prévenir les risques psychosociaux et pour piloter au plus juste la communication interne.

DES INFORMATIONS À LA FOIS CONFIDENTIELLES ET ANONYMES

L’utilisateur est le seul à avoir accès à son profil, au moyen d’une interface personnalisée, sécurisée par un identifiant et un mot de passe et hébergée sur les serveurs de CIRCL.

Par ailleurs, les informations auxquelles il accède sont la consolidation des feedbacks reçus, ce ne sont en aucun cas des informations nominatives . Le détail des appréciations données par chacun des contacts n’est communiqué ni à l’utilisateur concerné, ni à personne d’autre.


À votre écoute

Planifiez une démonstration en direct. Nous vous montrerons comment CIRCL vous aide à créer un environnement de travail plus collaboratif et résolument focalisé sur l'amélioration continue de la performance.

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